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当然，政策激励毕竟是短期行为，无法作为城市吸引人才的“长效机制”。那么，靠什么来使人才与城市从“初识期”走向“稳定期”呢？孟庆伟认为，引进和留住人才，不能光靠政策，而是要综合考核这座城市的生存环境、生态环境、工作环境、人文环境等，要通过制定并扎实执行安居和乐业政策，让各类人才宜居舒服，工作愉快，形成人才结构合理、梯队建设可持续发展的环境。

同时，蓝皮书也指出，当前互联网用户隐私数据泄露风险依然严重。国家互联网应急中心发布报告显示，1000余家受到检测的互联网金融网站中，存在高危漏洞400余个。对此，蓝皮书建议，要切实保障国家数据安全，加强新媒体用户个人信息保护，促进互联网全球治理合作，推动构建网络空间命运共同体。

前面几个特征都好理解，惟独最后这个“模糊化”我们比较陌生。它指的是：这些平台公司往往会用一些美妙的词汇和说法，来掩盖背后的真实产品逻辑。比如，Facebook说，它要把更多人连接起来，让世界联系得更紧密。但是它没告诉你的是，不是所有连接都是好的，比如当你把更多人和假新闻连接起来。它更没告诉你的是，其实它的最终目的，不过是把你和广告商联系起来。

2019年1月7日，记者致电海口美兰机场免税店。该店品牌部员工证实确有上述事情发生。该员工还表示，杨先生的信息是王某通过外部渠道购买的，免税店已对王某进行解除劳动合同处分。并且，免税店已于12月17日左右恢复杨先生的免税额度。但是，外部渠道具体是指什么，该员工表示不知情。

刚刚过了71岁生日的斯科拉里最近从帕尔梅拉斯队辞职赋闲在家，去年曾经率领帕尔梅拉斯获得巴西甲级联赛冠军的他已经收到多个邀请，但目前还未决定2020年将执掌哪家球队。斯科拉里说：“我非常想念中国，想念那里的朋友，在那里获得的冠军，想念中国的足球。中国的俱乐部拥有非常先进的训练中心，有各级教练让整个球队完整发展，运动员们有学习的愿望，这一切让我在中国的俱乐部中工作感到非常轻松。我很希望明年能够回到中国执教。”

而“律师事务所”，也只是这一“小撮人”中的小兵。其背后，可以牵扯出一整条利益链，有组织有预谋。他们从2011年开始，专门对中国概念股找茬，大肆“做空”。因为中国股市不能“做空”，但美国股市可以，所以这里先简单讲一下股市做空（short sale）的原理。